Công ty CP xe nâng Thiên Sơn tuyển dụng

Nhân Viên Kinh Doanh Xe Nâng ( Thu Nhập Tới 40 Triệu/tháng)

CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN

Thu nhập hấp dẫn (20 triệu – 30 triệu), có thể cao hơn tương xứng với năng lực, đóng góp.

Được đào tạo bài bản về sản phẩm và kỹ năng trong quá trình làm việc

Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc được đánh giá.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chào bán, giới thiệu mặt hàng xe nâng tới khách hàng tiềm năng
- Tham gia làm hồ sơ đấu thầu cung ứng sản phẩm
- Duy trì mối quan hệ với khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới
- Theo dõi, thực hiện các hợp đồng với khách hàng
- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số và phát triển thị phần.
- Phối hợp xây dựng, đề xuất các biện pháp, chương trình marketing nhằm tăng doanh thu, thị trường.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu công việc (bắt buộc):
- Nam/nữ dưới 30 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Kỹ thuật, Cơ khí hoặc các ngành Kinh tế, Thương mại, ngành liên quan khác.
- Yêu thích hoạt động kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt; có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác
- Có khả năng làm việc nhóm, xây dựng đội nhóm làm việc hiệu quả.

Yêu cầu khác (nếu có là một lợi thế):
- Có kiến thức trong lĩnh vực kỹ thuật, cơ khí, chế tạo máy. ( Sẽ giúp bạn bắt nhịp với công việc nhanh hơn)

CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
• Thu nhập
o Lương cứng: từ 8 triệu đến 10 triệu (tùy theo năng lực, kinh nghiệm, thỏa thuận khi phỏng vấn)
o Lương doanh thu: theo kết quả kinh doanh
o Thu nhập trung bình năm đầu tiên khoảng 15 triệu
o Thu nhập khi đã thành thạo công việc giao động từ 30 – 50 triệu (tùy theo kết quả doanh thu đạt được hàng tháng)
o Có cơ chế thưởng, hoa hồng rõ ràng. Bạn có thể chủ động kiểm soát thu nhập nhận được mỗi tháng.
o Xét tăng lương 1 lần / năm

• Thưởng:
o Thưởng định kỳ mỗi quý
o Giải thưởng nhân viên xuất sắc mỗi tháng, quý, năm. Giải nhân viên xuất sắc khu vực
o Thưởng đột xuất theo tháng dựa trên kết quả kinh doanh
o Thưởng tết từ 1 – 3 tháng lương theo kết quả kinh doanh của công ty.\, thưởng các ngày lễ lớn trong năm…

• Được đào tạo và hỗ trợ bởi Trưởng nhóm và các thành viên trong nhóm kinh doanh (đặc biệt trong 6 tháng đầu tiên)
• KPI cụ thể và rõ ràng theo từng cấp tương ứng với mức lương cứng, review mức lương theo cấp, auto lên cấp nếu đạt KPI ở mức kế tiếp
• Sẵn sàng đào tạo ứng viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm
• Có các chế độ phụ cấp thêm các ứng viên trong quá trình thử việc: Tiền ăn trưa, xăng xe…
• Được cung cấp nguồn khách hàng tiềm năng (Đặc biệt trong 6 tháng đầu tiên)
• Du lịch, nghỉ dưỡng cùng công ty 2 – 3 lần / năm
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, tại 1 trong những công ty hàng đầu về xe nâng tại Việt Nam
• Được tham gia đầy đủ chế độ: BHXH ,BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.